中小事業者の人材確保にかかる成功報酬型人材紹介サービス費用を、最大50万円まで補助します。
中小事業者の人手不足の改善を目的として、新卒人材・中途人材を正社員で雇用するために利用した成功報酬型人材紹介サービスの費用の一部を補助します。市が指定する人材紹介事業者を通じた採用が対象で、補助対象経費の2分の1以下、1申請者あたり上限50万円です。
正社員として新卒人材や中途人材を採用したい中小事業者で、人材紹介サービスの報酬負担を抑えながら採用を進めたい事業者向けです。市が指定する人材紹介事業者を利用して採用計画を進める場合に活用しやすい制度です。
松山市内に本店、支店、事業所または店舗を有する中小事業者、または事業所・店舗を有し代表者の住民登録が松山市内にある個人事業主が対象です。中小企業基本法の中小企業者に加え、常時雇用する従業員数が100人以下の医療法人・社会福祉法人も対象に含まれます。病院または介護入所等施設を運営する事業者は、常時雇用する従業員数が300人以下です。みなし大企業は対象外です。
市が指定する人材紹介事業者を利用し、新卒人材または中途人材を正社員として雇用するための採用活動が対象です。令和9年4月1日までに雇用する人材が対象で、いずれも無期雇用が条件です。
市が指定する人材紹介事業者を仲介して雇用した場合に支払う成功報酬費用が対象です。複数人を採用した場合でも、1申請者あたりの上限は50万円です。
事業承認申請の受付期間は令和8年4月30日から令和9年2月28日までです。補助金交付申請・実績報告の提出期限は令和9年3月31日までです。
採用・内定は事業承認通知日の前にはできませんが、求人票の作成日が市指定事業者の指定日以降であれば、決定日前に交わされた契約や求人申込みでも対象になります。
指定事業者以外の人材紹介事業者の利用は対象外です。他の制度で同一事業の補助金・交付金を受けている場合も対象外です。補助対象経費の支払いは原則として銀行振込で、仮想通貨、クーポン、ポイント、金券・商品券等による支払いはできません。クレジットカード払いは、事業実施期間中の引き落としまたは支払完了が確認できる場合に限られます。
採用者の入社後2週間以内に採用状況報告書を提出し、入社後6か月を経過する日または令和9年9月30日のいずれか早い日までに在職状況を報告します。早期退職等で返戻金を受け取った場合は、市への連絡と補助金の一部または全部返還の対象となります。
2026年04月30日 〜 2027年02月28日
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美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
上士幌町内で事業承継を行う中小企業者（個人事業者含む）に対し、税制申請や株価評価など事業承継に要する経費の一部を補助します。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人材を新たに雇用するための取組にかかる経費を補助します。
