非正規雇用の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対し、取り組みに応じて助成金を支給し雇用の安定と処遇向上を支援します。
キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対して助成を行う制度です。正社員化や賃金規定の改定、賞与・退職金制度の導入、社会保険の適用等の取組を支援します。
事業主（企業等）で、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者のキャリアアップに資する取組を行うことが条件となります。
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小規模事業者の賃上げと稼ぐ力の強化を、経営計画に基づく設備導入や販路開拓、研修等で支援します。
発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
デジタル技術や省力化機械の導入を支援し、生産性向上と賃上げ・正規雇用への転換を促進します。
長期・低利で設備導入や運転資金、研究開発・販路開拓まで幅広く支援し、農業経営の近代化と生産性向上を後押しします。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
