キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）

概要

障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等または無期雇用労働者に転換した事業主に対して支給される助成金です。転換後の賃金が一定期間維持されることを条件に、支給対象者1人あたりの支給総額が定額で支払われ、職場定着と雇用の安定化を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 障害のある有期雇用や無期雇用の労働者を正規雇用や無期雇用へ転換して定着を図りたい事業主

対象者・要件

• 雇用保険適用事業所の事業主であること
• キャリアアップ管理者の配置や対象労働者ごとのキャリアアップ計画書の作成・所管労働局への提出など、所定の手続きと取組を行っていること
• 転換後6か月間の賃金が転換前と比較して減額されていないこと等、賃金に関する要件を満たすこと
• 対象労働者は身体障害者、知的障害者、精神障害者、発達障害者、難病患者、高次脳機能障害等に該当する者であること（就労継続支援A型の利用者等一部除外あり）

対象となる取り組み

• 有期雇用労働者を正規雇用労働者等または無期雇用労働者に転換する措置
• 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換する措置

補助内容

• 対象経費: 支給は転換した支給対象者1人あたりの定額支給（賃金を基礎に支給上限あり）
• 補助率: 定額
• 上限額: 120万円（支給区分により90万円、60万円、45万円等の区分あり。条件により支給額が異なる）

主な要件・注意点

• 支給額は第1期（最初の6か月）および第2期（次の6か月）に分けて支給されるため、各期の賃金額が支給額を下回る場合はその賃金総額を上限とする
• 転換にあたっては対象労働者の同意が必要であり、転換後の賃金が合理的な理由なく引き下げられていないことが求められる
• 支給対象となるために雇用保険適用や社会保険の適用要件など、雇用条件に関する要件を満たす必要がある

申請期間

2026年04月01日 〜