雇用維持と人材確保を目指す市内事業者へ、賃上げ実施費用を支援します
物価高騰等の影響を受ける中、雇用維持および人材確保を目的として賃上げに取り組む市内の中小企業者等を支援します。基本給単価を2％以上引き上げた労働者に対し、1人あたり2万円を補助する制度です。
物価高騰の影響下でも従業員の賃上げを行い、人材の確保や定着を図りたいと考えている三原市内の事業者におすすめです。
市内に本社、本店または主たる事業所を置く中小企業者等、または市内に代表者の住所および事業所がある個人事業主が対象です。いずれの場合も、市税の滞納がないことが要件となります。
本制度は賃上げを実施した後の申請となります。申請には労働条件通知書や賃上げ前後の賃金台帳の写しなど、賃上げの事実を確認できる書類が必要です。個人事業主の場合は、青色申告決算書の写しも求められます。
2026年08月03日 〜 2027年01月29日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
基本給単価を2％以上引き上げた従業員1人につき2万円・最大10万円を支援
三原市内で雇用維持や人材確保に向けて賃上げを行う事業者に向けて、対象となる条件や実施後に必要となる申請書類の準備ポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年1月29日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
市内中小企業によるインターンシップ受入費用を助成します
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
