市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援するため、年間返済額の一部を補助して人材の確保・定着を図る制度です。
三木市内の中小企業が、若手従業員の奨学金返済を支援するために社内制度を設けた場合、その従業員に対する奨学金返済額の一部を補助します。支援の目的は若者の地元就職促進と市内中小企業の人材確保・定着です。
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東京圏から三木市へ移住して就職・起業した個人等に、世帯100万円・単身60万円を支給し、子育て世代には子ども1人あたり100万円を加算します。
若者・女性が働きやすい職場整備を支援し、人材確保・定着を後押しします。
三木市内の中小企業が従業員の研修受講料の半額を受けられる支援制度です。1事業年度につき1企業3名まで対象で、受講料は1人当たり最大50,000円まで補助されます。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
三木市内の中小企業が従業員の奨学金返済を支援するため、年間上限6万円・事業所上限30万円まで補助します。
