外国人材の新規雇用にかかる初期費用を支援します
三種町では、町内の人材不足解消を目的として、特定の在留資格を持つ外国人材を新たに雇用する事業者に対し、雇用時の初期費用の一部を支援します。本制度は、人材紹介料や渡航費などの経費を対象としており、外国人材1人につき最大20万円、1事業者あたり最大3人まで補助を受けることが可能です。
町内に事業所を有し、海外から新たに外国人材を呼び寄せて雇用を検討している事業者や、すでに雇用を開始し、6ヶ月以上の継続雇用実績がある事業者におすすめの制度です。
対象となる外国人材は、在留資格が「技術・人文知識・国際業務」または「特定技能」であり、新たに町内事業者に雇用されるために日本に入国した者で、三種町内に住所を有している必要があります。なお、すでに日本国内で働いており、転籍や転職によって新たに雇用された方は対象外です。
2026年7月1日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
外国人材の新規雇用にかかる初期費用を1人につき最大20万円・最大3人まで三種町が補助
三種町内の事業者が外国人材を新たに雇用する際、対象となる在留資格や雇用条件、対象経費の範囲を正しく判断できるよう解説します。
補助上限
600,000円
制度全体の上限額です。
補助率
100%
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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外国人介護人材の採用・定着に必要なツール導入や研修、海外での採用活動経費を補助します。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。
市内中小企業によるインターンシップ受入費用を助成します
従業員の奨学金返還支援制度を導入する県内中小企業等の負担を支援します。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します