中小企業の従業員の福祉向上と雇用の安定を支援する退職金共済掛金補助制度
三浦市では、中小企業の振興および従業員の福祉向上と雇用の安定を図るため、中小企業者が負担する退職金共済掛金の一部を補助する制度を実施しています。本制度は、独立行政法人勤労者退職金共済機構または特定退職金共済団体（三浦商工会議所）と退職金共済契約を締結している中小企業者を対象としています。
独立行政法人勤労者退職金共済機構または特定退職金共済団体（三浦商工会議所）と退職金共済契約を締結している中小企業者（共済契約者）が対象です。
補助期間は、共済契約者が新たに被共済契約者とした月から36ヶ月間です。
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従業員の退職金共済掛金を10％補助！三浦市の中小企業向け制度で36ヶ月間のコスト負担を軽減
三浦市内で働く従業員の福利厚生充実や雇用安定を目指す事業主向けに、退職金共済掛金の補助制度を解説します。対象となる共済契約や補助額の算定上限、36ヶ月の対象期間を踏まえて自社での活用方針を判断できます。
相談者
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10%
対象経費に対する補助の割合です。
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市内中小企業の資金需要と経営改善を同時に支える、信用保証料補助と利子補給の支援制度です。
市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
