訪問介護等の人材確保や経営改善、体制整備を支援します。研修体制づくりや採用活動、広報、通所介護事業所の多機能化やサテライト設置などに活用できます。
訪問介護等サービスの人材不足や経営課題に対応するため、県内の事業所が行う人材確保体制の構築、経営改善、地域の体制づくりの取組を支援する補助金です。訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所の運営法人を対象に、研修体制の整備、採用活動、同行支援、広報活動、事業者グループでの協働化・大規模化、通所介護事業所の多機能化や訪問介護事業所のサテライト設置などにかかる経費を補助します。
訪問介護等の担い手確保を進めたい事業所、研修体制を整えたい事業所、経営改善や登録ヘルパーの常勤化を進めたい法人に向いています。中山間地域等・離島等地域で採用活動を強化したい場合や、複数法人で人材育成や共同購入、システム共通化に取り組みたい場合、通所介護事業所で訪問機能を追加したい場合、人口減少地域等で訪問介護のサテライトを設けたい場合にも活用できます。
県内で訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所を運営する法人が対象です。小規模法人等の協働化・大規模化の取組では、事業者グループの中に、1法人当たり1の訪問介護等事業所を運営する法人、運営する訪問介護等事業所の月の延べ訪問回数が概ね200回以下の法人、運営する訪問介護等事業所の職員数が常勤換算で平均5人以下の法人のいずれかを1以上含む必要があります。
人材確保体制の構築、経営改善、地域の体制づくりに関する取組が対象です。具体的には、研修体制の整備や研修カリキュラムの作成・見直し、研修受講、キャリアアップの仕組みづくり、中山間地域等・離島等地域での採用活動、経験年数の短い訪問介護員等への同行支援、専門家による指導や臨時職員の雇用、登録ヘルパー等の常勤化、複数法人での合同研修や共同購入、ホームページやチラシの作成、周辺事業所の休廃止に伴う受入支援、通所介護事業所の訪問機能追加、訪問介護事業所のサテライト設置などが含まれます。
募集期間は令和8年9月14日から令和8年10月13日までです。交付決定後に事業を実施し、原則として令和9年1月30日までに完了して実績報告を提出します。交付決定内容に変更が生じる場合は変更申請が必要となることがあり、補助対象経費の20％を超える変更がある場合は必ず変更申請が必要です。
2026年09月14日 〜 2026年10月13日
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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
農林水産物等を活かした加工・販売施設の整備や事業計画策定を通じて、地域資源の付加価値創出を支援します。
商店街のビジョン策定と実現に向けた伴走支援に必要な経費を補助します（補助率1/2、上限50万円）。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
