事業場内最低賃金を引き上げながら、生産性向上につながる設備投資等を支援します。
中小企業・小規模事業者が、事業場内で最も低い賃金を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う場合に、その費用の一部を助成する制度です。賃上げとあわせて、生産性の向上につながる取り組みを進める事業者が対象になります。
事業場内最低賃金を引き上げながら、設備投資等によって生産性を高めたい中小企業・小規模事業者向けの制度です。賃金改善と業務効率化を同時に進めたい事業者に向いています。
中小企業・小規模事業者が対象です。申請先は事業場の所在地を管轄する長野労働局で、申請は事業場所在地を管轄する都道府県労働局が審査・支払を行います。
事業場内最低賃金を50円以上引き上げたうえで、生産性向上に資する設備投資等を行う取り組みが対象です。
事業場内最低賃金を50円以上引き上げることが前提です。申請期間は令和8年9月1日から、申請事業場の都道府県で適用される地域別最低賃金の発効日の前日または同年11月30日のいずれか早い日までです。提出先を誤ると棄却処理となるため、事業場所在地を管轄する都道府県労働局へ申請する必要があります。一部の手続きは電子申請に対応していません。
2026年09月01日 〜 2026年11月30日
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建設業の生産性向上と人材確保を支援する補助金
事業場内最低賃金の引上げと、生産性向上につながる設備投資等を支援する制度です。
名寄市内の中小企業が生産性向上と人手不足解消のための設備導入を支援します。
府内中小企業等の生産性向上や売上拡大を支援し、賃上げの原資確保を後押しします。
革新的な製品開発や新市場進出、海外展開を目指す中小企業等の取り組みを支援します
IoT・ロボット等の省力化設備・システム導入を支援し、最大1億円・補助率は最大2/3で生産性向上と賃上げを後押しします。
