海外IT人材のインターンシップ受入を支援し、県内企業の獲得を促進します
長野県内の事業所において海外IT人材のインターンシップ等を実施する企業に対し、その経費の一部を補助します。県内事業者における課題解決をテーマとした就業体験を通じて、海外IT人材の獲得を促進することを目的としています。申請は先着順であり、予算の上限に達した場合は募集を終了します。
海外IT人材の採用を検討している長野県内の企業で、インターンシップを通じて自社の課題解決や人材とのマッチングを図りたいと考えている事業者におすすめです。
長野県内に事業所等を有し、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定される風俗営業等以外の業を営む法人および個人が対象です。インターンシップ等は、県内の事業所等での就業体験を主体とし、2日以上かつ1日あたり4時間以上のプログラムである必要があります。また、採用選考活動や内定者に対する活動、法令に違反する活動は対象外です。
海外IT人材が参加するインターンシップ等の実施が対象です。県内の事業所等での就業体験を主体とし、地域の暮らし体験や課題解決ワークなどを含めることも可能です。ただし、広報活動や就業体験以外の活動のみのプログラムは対象となりません。
交付決定前に着手した事業は対象外となるため、事前の申請が必須です。また、予算の上限に達した場合は募集を締め切るため、早めの申請が推奨されます。出入国管理関係法令および労働関係法令を遵守して実施してください。
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海外IT人材の受入経費を1人最大30万円支援!長野県内で就業体験プログラムを実施する企業向け補助金
長野県内の事業所で海外IT人材のインターンシップを行う企業に向け、補助上限や対象となるプログラム要件、先着順の申請にあたって注意すべきポイントを解説します。
補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
県外のクリエイティブ事業者・SOHOを対象に、事務所賃借料や事務機器・通信費、新規雇用の一部を助成して事業所開設を支援します。
市内中小企業によるインターンシップ受入費用を助成します
市内に製造工場・研究所・物流施設を新設または増設して操業を開始する企業に、土地取得・工場整備・雇用に対する奨励金を交付します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。