介護事業所の夜勤手当増額を支援し、人材確保と処遇改善を促進します
柏崎市内の介護事業所が、夜勤に就く職員の処遇改善を目的として夜勤手当を新たに増額する場合、その増額分を補助します。夜勤対応が可能な人材の確保と離職防止を図り、安定した介護サービスの提供を支援します。
2024年04月01日 〜 2025年03月31日

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柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した分を補助し、夜勤対応者の処遇改善と確保を支援します。
柏崎市内の介護事業所が所属職員の研修・試験費用を負担した場合に、その費用の一部を補助します。
柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職に伴う定着を支援する助成金(転入で加算あり)。
国の障がい者トライアル雇用助成金に上乗せして、対象労働者1人につき国助成と同額(上限12万円)、事業所あたり最大3人分まで交付します。
介護事業所の夜勤手当増額を支援し、職員の処遇改善と人材確保を促進します
市内中小企業の採用活動にかかる経費を補助し、人材確保を支援します(補助率2分の1、上限75万円)。