夜勤手当を増額する介護事業所を支援します(介護夜勤対応者補助金)

概要

柏崎市内の介護施設等を運営する事業者が、夜勤手当を増額した場合にその増額分を補助します。対象は午後10時～翌日午前5時の時間帯を含む夜勤で、夜勤手当の引上げにより夜勤対応者の処遇改善および離職防止・確保を図ることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 柏崎市内で介護サービスを提供し、夜勤手当を増額して夜勤従事者の処遇改善を図ろうとする事業者

対象者・要件

柏崎市内に所在する次の施設・事業所を運営する事業者が対象です。対象施設には介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設、短期入所生活介護事業所、介護老人保健施設、短期入所療養介護事業所、特定施設入居者生活介護事業所、小規模多機能型居宅介護事業所、看護小規模多機能型居宅介護事業所、認知症対応型共同生活介護事業所、養護老人ホームが含まれます。

対象となる取り組み

• 夜勤手当の増額（今年度の手当を前年度末と比較して増額すること）。今年度と前年度と同額の場合も対象となる旨の規定があります。

補助内容

• 対象経費: 夜勤手当の増額分（夜勤手当に該当する人件費）
• 上限額: 1,400円

対象経費の詳細

• 夜勤時間帯（午後10時～翌日午前5時）に該当する手当の増額分が補助対象です。事業所の夜勤形態により扱いが分かれており、交代がない事業所と交代勤務がある事業所で算定方法が異なります。

主な要件・注意点

• 前年度に交付を受けて継続して申請する場合と初めて申請する場合で提出書類が異なります。
• 夜勤手当増額後、介護職員が初めて夜勤に従事した日から30日以内に交付申請を行う必要があります。
• 補助金は四半期ごとに請求して交付され、第4四半期分は実績報告を兼ねます。