柏崎市内の医療機関で正職員等として就職する看護職員に、就職後の定着を支援する助成金を支給します。転入者には加算あり。
柏崎市と刈羽村が連携して運営する制度で、柏崎市内の病院等に新たに就職する看護職員に対して就職助成金を交付します。正職員またはそれに準ずる勤務時間（週平均35時間以上、または月140時間以上）で同一医療機関に3年間勤務することを条件とし、転入して就職する場合は加算があります。
就職した日から60日以内
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柏崎市内の除雪事業者がオペレーター資格取得に要する費用の一部を補助し、人材確保と市道の除雪体制強化を支援します。
首都圏から柏崎市へ移住し就業・起業した方の定着と地域課題の解消を支援します。
柏崎市内の介護事業所が所属職員の研修・試験費用を負担した場合に、その費用の一部を補助します。
柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職に伴う定着を支援する助成金（転入で加算あり）。
新潟県外から柏崎市へU・Iターンして市内賃貸に居住する若年層の家賃を最長2年間、月額上限で補助します。
国の障がい者トライアル雇用助成金に上乗せして、対象労働者1人につき国助成と同額（上限12万円）、事業所あたり最大3人分まで交付します。
