看護師就職助成金のご案内／柏崎市公式ホームページ

概要

柏崎市と刈羽村が連携して運営する制度で、柏崎市内の病院等に新たに就職する看護職員に対して就職助成金を交付します。正職員またはそれに準ずる勤務時間（週平均35時間以上、または月140時間以上）で同一医療機関に3年間勤務することを条件とし、転入して就職する場合は加算があります。

こんな事業者におすすめ

• 柏崎市内の医療機関で看護職員を採用し、常勤として雇用して定着を図りたい病院・医療機関

対象者・要件

• 柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員で、正職員または正職員に準ずる勤務（週平均35時間以上、または月140時間以上）であること
• 同一医療機関に3年以上勤務する見込みがあること
• 柏崎市の税金に滞納がないこと
• 本助成金を初めて受ける者であること（1人1回限り）

対象となる取り組み

• 柏崎市内の対象医療機関への新規就職（正職員またはそれに準ずる勤務体制での雇用）

補助内容

• 対象経費: 助成金（就職に伴う定額支給）
• 上限額: 30万円（就職に合わせて市へ転入した場合は20万円に転入加算10万円を上乗せし、合計で30万円まで支給）

対象経費の詳細

• 支給は定額の助成金として行われます。就職のみをもって支給対象となる一時金であり、経費区分ごとの明細は示されていません。

主な要件・注意点

• 申請は就職日から60日以内に行う必要があります。
• 3年間勤務できなかった場合は助成金の返還が原則として必要です。ただし、柏崎市内の別の医療機関へ転職した場合や本人の事情によらない退職の場合は返還が免除されることがあります。
• 同系列医療機関内での異動・転勤や、柏崎市内の別医療機関からの転職（一部例外あり）は対象外です。

申請期間

就職した日から60日以内