概要
延岡市内の医療・介護等の特定施設に新たに常勤として就職した看護師等に対し、5年間にわたり年次で奨励金を支給する制度です。市内で働く看護師の確保を強化し、切れ目のない医療体制の提供を目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 延岡市内の病院・診療所・介護老人保健施設・介護医療院・訪問看護事業所等に常勤として就職する看護師・保健師・助産師
対象者・要件
- 看護師等養成施設を卒業し、看護師資格（保健師・助産師を含む）を取得した方
- 延岡市内在住または就職後1か月以内に市外から転入予定の方
- 市税を滞納していないこと
- 令和7年4月以降に新卒で延岡市内の特定施設等に就職した方（対象者1）
- 対象者1の要件を満たし、市外の医療機関等を離職後1年以内で令和7年4月以降に市内の特定施設等に就職した方（対象者2）
- 常勤の定義：週平均勤務時間が32時間以上または月128時間超で、就職の日から5年以上継続して勤務する意思があること
- 公立の施設は対象外
補助内容
- 支給額: 延岡市内の学校を卒業した方は1年ごとに10万円を5年間支給（合計 最大50万円）
- 支給額: 対象者2および延岡市外の学校を卒業した方は1年ごとに8万円を5年間支給（合計 最大40万円）
- 支給方法: 市が年度末に在籍確認を行い、在籍が確認されれば翌年度4月に本人の口座へ振込む
申請期間
- 申請は就職から6か月以内に郵送または窓口へ提出（ただし、10月以降に採用された方は令和8年3月31日まで）
