群馬県と連携し、町内中小企業の持続的な賃上げを支援します
大泉町では、群馬県が実施する「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定を受けた町内事業者に対し、追加で支援金を交付します。中小企業の持続的な賃上げを後押しし、従業員の待遇改善を支援することを目的としています。
群馬県の賃上げ促進支援金の対象となり、町内に事業所を構える中小企業者等で、従業員の賃金引き上げに取り組む事業者が対象です。第1期・第2期の両期間で賃上げを行った場合、それぞれ申請が可能です。
県内事業所に勤務する正規および非正規雇用労働者（週所定労働時間20時間以上）を対象とした賃金（基本給）の引き上げが対象です。賃上げ月の前月と比較して、5％以上（小規模事業者は3％以上）の引き上げを行う必要があります。
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
群馬県内事業者の賃上げを定額で支援。5％以上の賃上げで従業員1人あたり5万円（最大200万円）、小規模事業者は3％以上で1人あたり3万円を支給。
発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
中小企業の生産性向上と賃上げにつながる設備導入やシステム導入を補助します。
群馬県の支援金に上乗せして、太田市内事業者の賃上げ実施に対して従業員一人当たりの定額支援を行います。
市内私立保育施設等に勤務する常勤保育士等へ月額3万円を上乗せして支給し、処遇改善と生活の安定を支援します。
