概要
岡山県内企業が県外在住のプロフェッショナル人材を活用する際の費用の一部を補助する制度です。雇用による人材確保と副業・兼業での活用のいずれも対象となり、紹介手数料のほか、副業・兼業の場合は交通費・宿泊費や一定期間の報酬も補助対象になります。
こんな事業者におすすめ
- 県内に本社または主たる事業所を有し、外部の専門人材を雇用または副業・兼業で活用して事業の強化を図りたい企業
- 県外在住のプロフェッショナル人材とマッチングして新たな知見やノウハウを導入したい事業者
対象者・要件
- 人材確保事業の申請者は会社法に規定する会社等であること。
- 副業・兼業人材活用事業の申請者は会社等または県内に開業届を提出している個人であること。
- 産業競争力強化法で定める中小企業者または中堅企業者であること。
- 県内に本社または主たる事業所を有していること。
- 人材確保事業では、雇用後の理論年収が400万円以上で、雇用前の居住地が県外であり県内への移転を伴うこと。
- 副業・兼業人材活用事業では、契約期間や過去の活用状況等、要領で定める要件を満たすこと。
補助内容
- 対象経費: 紹介手数料、(副業・兼業の場合)交通費・宿泊費、契約に基づく報酬
- 補助率: 人材確保事業は2分の1。副業・兼業人材活用事業は5分の4。
- 上限額: 人材確保事業は100万円(人材1人まで)。副業・兼業人材活用事業は区分により15万円、20万円、12万円(いずれも人材1人まで)。