おかやま働き方改革推進応援金

概要

岡山県内の中小企業者が、テレワーク制度や勤務間インターバル制度を新たに導入する取組に対して応援金を交付します。国の令和8年度働き方改革推進支援助成金の該当コースで支給決定を受けた事業者を対象に、テレワーク導入や勤務間インターバル導入にかかる制度整備や周知等の取組を支援します。

こんな事業者におすすめ

• テレワーク制度を新たに導入して職場の柔軟な働き方を整備したい県内中小企業

対象者・要件

• 岡山県内に事業所等を有する中小企業支援法第2条第1項で定義される中小企業者であること。
• 国の令和8年度働き方改革推進支援助成金のうち「業種別課題対応コース」「労働時間短縮・年休促進支援コース」「勤務間インターバル導入コース」のいずれかを岡山労働局長に申請し、令和9年1月15日までに支給決定通知を受けていること。
• 県税の滞納がないこと、暴力団等の関係がないこと、過去1年間に労働関係法令に違反していないことなど各要件を満たすこと。

対象となる取り組み

• 新たにテレワーク制度を導入する取組（令和8年4月1日から令和9年1月15日までに導入）。
• 勤務間インターバル制度の導入（同期間に導入し、対象事業場の4分の1を超える労働者を対象とすること）。

補助内容

• 対象経費: テレワーク制度導入に関する制度整備や周知等の取組
• 上限額: 50万円（テレワーク制度導入）
• 加算: 勤務間インターバル制度を導入する場合は20万円を加算（テレワークの応援金額に加算される）

対象経費の詳細

• テレワーク制度導入に伴う就業規則等の規定や所轄監督署への届出、労働者への周知など、テレワークを実施しやすくするための制度整備や職場風土づくりに関する取組が対象となります。
• 勤務間インターバル導入加算は、休息時間数が9時間以上となる規定を就業規則に盛り込み、所轄監督署への届出等の手続きを行った場合に適用されます。

申請期間

2026年11月02日 〜 2027年01月29日