介護職が資格取得や研修修了後に受け取れる一時金で、事業所内での資格取得促進と人材定着を支援します。
介護サービス事業所等で働きながら資格を取得したり研修を修了した介護職員に対し、報奨として給付金を支給します。給付により資格取得の促進と、有資格者としての継続就労による人材定着を図ることを目的としています。
各要件には除外規定があり、勤務事業所が資格登録時と申請時で異なる場合や、申請時に離職が予定されている場合などは対象外とされています。
2025年07月10日 〜 2026年03月31日
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
大津市内の介護事業所で働く職員の資格取得や研修修了後、継続就労を支援する給付金制度です。
介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得後に6か月以上継続勤務している職員を擁する事業所に向け、対象となる条件や申請前の注意点を分かりやすく解説します。
補助上限
30,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2026年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
大津市内の障害福祉事業所の新規採用と定着を支援する奨励金・支援金
新人職員への同行指導に要する費用を定額で補助し、技能継承と職場定着を支援します。
大津市内の介護事業所に就職した方に対し、就労継続と定着を支援する給付金を支給します。
介護事業所の人材確保と職員の定着・処遇改善を支援する補助金です。
母子家庭の母・父子家庭の父が1年以上の資格養成課程を受講して就労に役立つ資格を取得することを支援します。
相談支援専門員の雇用・配置と計画作成体制の整備に対し、事業所ごとに定額で支援します。