育児・介護や柔軟な働き方を進める事業主に対し、休業支援や業務代替、環境整備などの取り組みに対して助成を行います。
両立支援等助成金は、事業主が従業員の育児・介護と仕事の両立や柔軟な働き方の導入に取り組む際の費用を助成する制度です。育児休業の取得支援、介護離職防止、育休中等の業務代替、人事制度や職場環境の整備など、複数のコースを通じて事業主の負担軽減を図ります。
事業主（企業や個人事業主等）が対象となる助成制度で、複数のコースに応じた要件を満たす必要があります。事業所単位での申請や各コースごとの支給要件・提出書類が定められています。
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加茂市内の中小企業・小規模事業者の業務効率化やDX導入を支援し、生産性向上と地域経済の安定化を図ります。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
延岡市内の漁業者・水産加工業者がAI・ICTやHACCP対応などの設備導入で品質向上と省力化を図る際に、設備導入費の一部を補助します。
遊休農地5アール以上の再生に対し、面積に応じた交付と重機等を用いる場合の事業費補助を行います。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
