育児・介護や柔軟な働き方を進める事業主に対し、休業支援や業務代替、環境整備などの取り組みに対して助成を行います。
両立支援等助成金は、事業主が従業員の育児・介護と仕事の両立や柔軟な働き方の導入に取り組む際の費用を助成する制度です。育児休業の取得支援、介護離職防止、育休中等の業務代替、人事制度や職場環境の整備など、複数のコースを通じて事業主の負担軽減を図ります。
事業主（企業や個人事業主等）が対象となる助成制度で、複数のコースに応じた要件を満たす必要があります。事業所単位での申請や各コースごとの支給要件・提出書類が定められています。
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従業員の育児・介護休業や柔軟な働き方の導入を支援する助成金
自社の育休・介護支援や代替要員確保に使えるコースを見極め、申請手続きを進めるためのポイントが分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者実施機関
厚生労働省
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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市内中小事業者の省力化・作業環境改善にかかる設備投資費を2分の1で補助、上限50万円まで支援します。
日向市内でワーケーション対応の施設を新設・改修する事業者に、設備・改修費の一部を補助します（最大100万円、補助率1/2）。
大分県内の中小企業・個人事業主向けに、システム導入から運用支援・従業員研修まで一貫して支援し、生産性向上と働き方改革を図る補助事業です。
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
宇和島市内の中小企業や創業者が、人材育成・販路開拓・業務効率化・創業準備などの経費を幅広く補助します。
