育児・介護等と仕事の両立に取り組む事業主に対し、制度整備や代替要員の確保などの取組を助成して雇用の安定を図ります。
仕事と家庭の両立に取り組む事業主に対し、育児休業や介護休業の取得・職場復帰支援、業務代替などの制度整備や実施に要する費用を助成する制度です。複数のコース（出生時両立支援、介護離職防止支援、育児休業等支援、育休中等業務代替支援、柔軟な働き方選択制度等支援、不妊治療両立支援など）ごとに支給要件や加算項目が定められています。
事業主（企業等）を対象とし、各コースごとに定められた支給要件を満たす必要があります。
2023年08月15日から
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海外の大学等で寄附講座を開設し、現地の優秀な外国人材を採用候補として育成・見極めることで、企業の採用機会につなげる支援を行います。
高年齢者の雇用管理制度の見直し・導入にかかる専門家委託費や機器・システム導入費を補助し、高年齢者の就業継続を支援します。
50歳以上かつ定年未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に、転換人数に応じた支給を行います。
中小企業・小規模事業者の設備投資や製品・サービス開発を支援し、生産性向上を促す補助金です。
ディープテック領域の研究開発型スタートアップに対して、起業・事業化や経営人材確保を支援し、最大3,000万円の助成を行う公募です。
