育児・介護等と仕事の両立に取り組む事業主に対し、制度整備や代替要員の確保などの取組を助成して雇用の安定を図ります。
仕事と家庭の両立に取り組む事業主に対し、育児休業や介護休業の取得・職場復帰支援、業務代替などの制度整備や実施に要する費用を助成する制度です。複数のコース（出生時両立支援、介護離職防止支援、育児休業等支援、育休中等業務代替支援、柔軟な働き方選択制度等支援、不妊治療両立支援など）ごとに支給要件や加算項目が定められています。
事業主（企業等）を対象とし、各コースごとに定められた支給要件を満たす必要があります。
2023年08月15日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
育休取得や業務代替の取り組みを支援、上限100万円の両立支援等助成金
自社の育児・介護休業制度の導入や業務代替の取り組みに対して、どのコースが活用できるかや申請に向けたポイントが判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
海外の大学等で寄附講座を開設し、現地の優秀な外国人材を採用候補として育成・見極めることで、企業の採用機会につなげる支援を行います。
既往の日本政策金融公庫の融資を借換えて返済負担を軽減し、経営の安定や再建を支援する制度です。
商工会地域の小規模事業者が作成する経営計画に基づく販路開拓などの経費を補助し、事業の持続的な改善を支援します。
経営者の個人保証を不要とした融資制度で、法人や一定のNPOが保証免除で融資を受けられます。
海外での原子力発電導入支援に関する制度整備や人材育成等の基盤整備に係る事業経費を補助します。
中小企業・小規模事業者の会計・受発注・決済・ECなどのソフト導入やハード購入を補助し、取引のデジタル化とインボイス対応を支援します。
