賃上げと生産性向上、設備の長寿命化や省エネ化を支援する補助金です。
佐賀県内に店舗や事業所を有する中小企業者等を対象に、生産性向上や設備の長寿命化、省エネ化に取り組む経費を補助します。原材料・エネルギー価格高騰や人材不足など厳しい経営環境の中で、高付加価値化や効率化、売上向上につながる取組を後押しする制度です。
県内で事業を営み、業務改善や生産効率化に取り組みたい事業者、または既存の建物付帯設備や機械を長持ちさせながら省エネ化を進めたい事業者に向いています。賃上げを実施しながら、デジタル技術の活用、新商品開発、販路開拓、設備のオーバーホールやメンテナンスを進める場面で活用しやすい内容です。
佐賀県内に店舗や事業所を有する中小企業者等が対象です。農林漁業者、医療福祉業者、常時使用する職員がいないCSOは除かれます。農林漁業者や医療福祉業者でも、必要な許認可等を取得して製造、加工、宿泊等の事業を行っている部分は対象です。
生産性向上では、デジタル技術等を活用した業務改善、生産の効率化、新商品開発や販路開拓など売上向上につながる取組が対象です。持続可能設備支援では、耐用年数を超えたもの、または購入後10年を経過した既存の建物付帯設備や機械について、オーバーホールやメンテナンス等による長寿命化、省エネ化を行う取組が対象です。
機械装置・システム構築費、広報費、展示会等出展費、開発費、資料購入費、雑役務費、借料、専門家謝金、委託料、外注費、運搬費、研修費が対象です。持続可能設備支援枠では、これらに加えて修繕費も対象です。対象経費は交付決定日以降に発生したものに限られます。
賃金UP支援枠は、令和7年11月22日以降に事業場内最低賃金を5%以上引き上げ、実績報告日または令和9年1月31日のいずれか早い日までに引き上げ後の賃金を支給している必要があります。持続可能設備支援枠は、同じ日以降に事業場内最低賃金を10%以上引き上げ、同じく実績報告日または令和9年1月31日のいずれか早い日までに引き上げ後の賃金を支給している必要があります。
賃金の引上げ後も、いずれの時点においても佐賀県の地域別最低賃金及び特定(産業別)最低賃金を下回ってはいけません。同一の事業場内最低賃金で働く労働者が複数いる場合は全員を引き上げる必要があり、賃金を追い越される者が生じた場合も所定の引上げが必要です。
審査は原則先着順で、書類が整い「書類受理」となった申請から順次進みます。応募書類受付期間内であっても、補助金交付決定額の総額が予算上限に達した場合は受付を終了します。事業実施期間は交付決定日から令和9年1月31日までで、やむを得ない事情がある場合は申出書の提出により令和9年2月5日まで延長できます。
2026年11月27日 〜 2026年12月25日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
従業員の有無と賃上げ幅しだいで、入れる枠も上限額も変わります
賃金UP・単身事業者・持続可能設備の3つの枠のうち、自分の事業がどこに入るのかを先に見分けるための整理です。最大400万円、受付は2026年12月25日までです。
補助上限
最大400万円
賃金UP枠で10%以上の賃上げを実施(予定)する場合と、持続可能設備支援枠の上限です。
補助率
最大4分の3
10%以上の賃上げを実施(予定)する事業者などが対象で、通常は3分の2以内です。
枠の分かれ目
従業員の有無・賃上げ幅
従業員がいるか、賃金を何%上げるかで、使える枠と金額が決まります。
3つの枠の入口
次の表は、3つの枠の補助率・上限額・下限額を並べたものです。
| 枠・条件 | 補助率 | 上限額(1事業場) | 下限額 |
|---|---|---|---|
| 賃金UP支援枠(5%以上の賃上げ) | 3分の2以内(伝統的地場産品製造事業者等は4分の3以内) | 200万円 | 個人15万円・法人30万円・中小企業50万円 |
| 賃金UP支援枠(10%以上の賃上げを実施予定) | 4分の3以内 | 400万円 | 個人15万円・法人30万円・中小企業50万円 |
| 単身事業者支援枠 | 3分の2以内(伝統的地場産品製造事業者等は4分の3以内) | 120万円 | 個人15万円・法人30万円 |
| 持続可能設備支援枠 | 3分の2以内 | 400万円 | 個人15万円・法人30万円・中小企業50万円 |
| 見積書の行の例 | 当てはまる経費区分 | 枠による違い |
|---|---|---|
| 多機能調理設備、生産管理システム | 機械装置・システム構築費 | 3つの枠とも一覧に入る |
| 新メニューのチラシ、展示会のブース | 広報費・展示会等出展費 | 販路開拓などの売上向上の取組で使う |
| システム設定の外部依頼、専門家の助言 | 委託料・外注費・専門家謝金 | 依頼内容が分かる行に分けてもらう |
| 設備の搬入、スタッフの操作研修 | 運搬費・研修費 | 本体とは別の行にする |
| 既存機器のオーバーホール | 修繕費 | 持続可能設備支援枠に限る |
賃金UP枠で条件を満たさなくなる動き
交付決定日より前に発生した経費、賃金UP枠の申請に混ぜた修繕費、許認可のない農林漁業・医療福祉の部分、常時使用する職員がいないCSO、地域別最低賃金や特定(産業別)最低賃金を下回る賃金、実績が5%に届かない引き上げは、条件を満たさない扱いになります。
賃上げの説明で見られやすい点
賃上げ前後の金額が賃金台帳と食い違うと、5%の引き上げを示す根拠が揺らぎます。全員の賃金を一覧にして、追い越される人がいないか、地域別最低賃金を下回る人がいないかを点検しておくと、申請書の数字が揃います。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内事業者の生産性向上や事業改善に要する設備導入・開発・販路拡大等の経費を最大20万円まで補助します。
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
新居浜市の中小企業による経営安定や雇用促進、生産性向上を支援する補助金制度
村内での起業・創業や店舗整備、事業承継、特産品開発まで幅広く支援します。
宇和島市内の中小企業や創業者が、人材育成・販路開拓・業務効率化・創業準備などの経費を幅広く補助します。