生産性向上と賃上げを後押しする、県内中小企業向けの補助金です。デジタル活用や効率化、新商品開発、販路開拓、設備の長寿命化・省エネ化に使えます。
佐賀県内に店舗や事業所を有する中小企業者等を対象に、生産性向上を支援する補助金です。原材料・エネルギー価格高騰や人材不足の中で、高付加価値化や効率化につながる取組、または既存設備の長寿命化や省エネ化にかかる経費を支援します。
県内で事業を営み、デジタル技術を使った業務改善や生産工程の効率化、新商品開発や販路開拓に取り組みたい事業者に向いています。既存の建物付帯設備や機械のオーバーホール、メンテナンスによって長寿命化や省エネ化を進めたい事業者にも該当します。
佐賀県内に店舗や事業所を有する中小企業者等が対象です。農林漁業者、医療福祉業者、常時使用する職員がいないCSOは対象外ですが、農林漁業者や医療福祉業者でも、必要な許認可等を取得して製造、加工、宿泊等の事業を行っている場合は、その事業部分のみ対象になります。
賃金UP支援枠は常時使用する従業員が1名以上いる事業者、単身事業者支援枠は常時使用する従業員がいない事業者が対象です。持続可能設備支援枠は常時使用する従業員が1名以上いる事業者が対象です。
生産性向上（高付加価値化・効率化）に向けた、デジタル技術等を活用した業務改善、生産の効率化、新商品開発や販路開拓などの売上向上につながる取組が対象です。持続可能設備支援枠では、耐用年数を超えたもの、または購入後10年を経過した既存の建物付帯設備や機械について、機能向上を目的としたオーバーホール、メンテナンス等による長寿命化、省エネ化の取組が対象です。
賃金UP支援枠と持続可能設備支援枠は、令和7年11月22日以降の事業場内最低賃金を引き上げることが要件です。賃金UP支援枠は5％以上、持続可能設備支援枠は10％以上の引き上げが必要で、いずれの枠も実績報告日または令和9年1月15日のいずれか早い日までに引上げ後の賃金を支給している必要があります。また、いずれの時点でも佐賀県の地域別最低賃金及び特定（産業別）最低賃金を下回っていないことが求められます。
賃金UP支援枠では、同一の事業場内最低賃金で従事する労働者が複数いる場合は全員を5％以上引き上げる必要があります。事業場内最低賃金を引き上げた結果、賃金額を追い越される者がいる場合は、その者についても引上げ前の事業場内最低賃金額から5％以上引き上げる必要があります。持続可能設備支援枠でも同様に、同一賃金帯の労働者全員について10％以上の引き上げが必要です。
補助対象経費は交付決定日以降に発生した経費に限られます。事業実施期間は交付決定日から令和9年1月15日までで、やむを得ない事情がある場合は申出書の提出により令和9年1月31日まで延長できます。賃金UP支援枠か単身事業者支援枠、持続可能設備支援枠のいずれか一方を選んで申請します。
2026年09月25日 〜 2026年10月23日
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市内事業者の生産性向上や事業改善に要する設備導入・開発・販路拡大等の経費を最大20万円まで補助します。
糸島市内で経営革新に取り組む中小企業者の新規事業に対し、開発・試作・改装・広報等の経費を補助します。
香川県内の中小企業の新分野進出や試作品作成・実証試験に対して、研究開発費や設備購入等を助成します。
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
革新的な製品開発や新市場進出、海外展開を目指す中小企業等の取り組みを支援します
地域資源を活用した新商品・新サービス開発や販路開拓を支援します。
