勤務医の時間外・休日労働の短縮と地域医療体制の確保を支援します。
地域で重要な役割を担う医療機関の勤務医について、時間外・休日労働の短縮と地域医療提供体制の確保を目的に、医師派遣等を行う医療機関の運営を支援する事業です。派遣受入医療機関での医師の労働時間短縮に向けた取組を進めるための支援で、令和8年度に実施されます。
派遣受入医療機関に医師を派遣し、長時間労働を行う医師が所属する医療機関の勤務環境改善に関わる医療機関が対象です。勤務医の負担軽減や処遇改善のための体制を整えながら、地域の医療提供体制を支えたい医療機関に向いています。
実施要綱に定める派遣受入医療機関に医師を派遣する医療機関が対象です。派遣受入医療機関では、勤務医の負担軽減と処遇改善のための責任者を配置し、年の時間外・休日労働が960時間を超える、または超える恐れがある医師を雇用していることが求められます。また、36協定において全員または一部の医師の年の時間外・休日労働時間の上限が720時間を超える協定を締結している必要があります。医療機関内には多職種からなる役割分担推進のための委員会または会議を設置し、医師労働時間短縮計画を作成することが必要です。特定労務管理対象機関はG-MISへの登録も求められます。
派遣受入医療機関の医師の労働時間短縮に向けた取組として、医師派遣等を推進する事業が対象です。令和8年4月1日から令和9年3月31日までの期間に実施する取組が対象になります。
補助対象経費については、他の補助金等の交付を受けていないことが必要です。申請は令和8年8月7日から受け付けが始まり、申請手続用事前登録フォームは令和8年9月17日まで、申請書類のアップロードは令和8年9月30日までに行います。事前登録後、申請書提出用のアップロードリンクが送付されます。
2026年08月07日 〜 2026年09月30日
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