産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）

概要

景気変動や産業構造の変化で一時的に事業活動が縮小した事業主が、生産性向上に資する取組に必要な新たな人材を円滑に受け入れることを支援する助成金です。事業再構築補助金またはものづくり補助金の交付決定を受けた事業に関する業務に従事する専門的知識や指導、または係長相当職以上の指揮監督業務に就く者を無期雇用で雇い入れた場合に、6か月ごとに分けて助成が行われます。

こんな事業者におすすめ

• 事業再構築補助金またはものづくり補助金の交付決定を受け、その事業で新たに専門的な人材や管理職を採用して生産性向上を図ろうとする事業主

対象者・要件

• 事業再構築補助金（特定の回・枠）またはものづくり補助金（特定の回・枠）の交付決定を受けている事業主であること
• 対象期間における売上等の指標が前年同期比で一定以上減少していることなど、支給要領に定める要件を満たすこと

対象となる取り組み

• 事業再構築補助金またはものづくり補助金の補助事業実施に関する業務に従事する者の雇用（専門的業務や部下を指揮監督する職務に就く者で、年額賃金が350万円以上の者）

補助内容

• 対象経費: 人件費（雇入れた労働者に支払われる賃金のうち、基本給や諸手当等）
• 上限額: 1,250万円（中小企業の場合は1人あたり250万円、事業主あたり5人まで支給）

主な要件・注意点

• 雇入れは雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者として行い、期間の定めのない雇用契約である必要がある（パートタイムは除く）。
• 雇入れは補助事業の実施期間の初日から末日までに行うこと。
• 雇入れ日前6か月から支給申請までの間に解雇等を行っていないことなど、雇用量に関する要件がある。
• 助成は6か月ごとに分けて支給され、支給対象期に支払われた賃金が一定以上であることが条件となる。