男性従業員が育児休業を取得して職場に復帰した事業者に、取得日数に応じて奨励金を支給します。
仙台市内に本店または主たる事務所を置き、常時雇用従業員数300人以下の法人または個人事業者に対し、男性従業員の育児休業取得を促進するための奨励金を支給します。育児休業の取得日数に応じて支給額が異なり、合計28日以上の取得で上限20万円が支給されるコースがあります。
2025年04月01日 〜 2026年03月31日
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仙台都市圏の中小企業等が若手社員の海外渡航を支援し、国際展開や販路開拓に向けた人材育成を支援します。
本社機能やバックオフィスの新設・増設・市内移転に対し、新規投資に係る固定資産税相当額を助成し、雇用創出に対する加算も行います。
市内に特定物流業の新設・増設・移転を行う企業の初期投資や雇用を助成し、投資の負担を軽減します。
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