産前・産後休業等の代替職員として士別市内の保育所等で継続就労した方に、継続期間に応じて定額を支給します（最大20万円）。
士別市内の保育所、幼稚園、認定こども園で産前・産後休業等の代替職員（有期雇用）として就労する方に、継続勤務日数に応じて定額の補助金を支給する事業です。就労開始後90日・180日等の継続勤務の到達に応じて段階的に支給され、最大で20万円が支給されます。
2025年04月01日 〜 2027年03月31日
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士別市内の保育施設等で産休代替として働く方を対象に、継続勤務で最大20万円を支援
士別市内で産休・育休等の代替職員として就労する方が、勤務条件や居住要件を満たして最大20万円の補助金を受け取るための判断ポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
200,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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長野県外から移住して千曲市内の保育園等に就職した保育士に対し、移住・定着を支援するため一時金を交付します。
県外からの移住保育士や復職者、養成課程修了者に対して一時金を支給し、保育人材の確保を支援します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
保育士の宿舎借り上げ費用を月額4万9千円まで補助し、働きやすい環境づくりを支援します。
座間市内の民間保育所等に勤務する保育従事者に対し、勤務実績に応じて月額1万円を支給し、保育士等の確保を支援します。
