新規就業者の研修費を全額補助し、安全装具の購入も一人当たり上限3万円で一部補助して担い手育成を支援します。
新温泉町が実施する林業担い手育成支援事業は、林業の担い手を確保・育成するために、資格取得にかかる研修費や研修に伴う旅費、ならびに新規就業者が使用する安全装具等の購入費を補助する制度です。研修費は全額補助され、安全装具の購入は一部（補助率50%）を上限3万円／人まで支援します。
2025年06月23日から
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
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資格研修費を100％全額補助！安全装具の購入費用も一人あたり上限3万円支援
新温泉町で林業を営む事業者や森林組合が、新規就業者の育成コストを抑えるために本支援を活用できるかを判断できます。就業年数や年間従事日数、対象となる費用の範囲をすばやく確認しましょう。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
30,000円
制度全体の上限額です。
補助率
100/100
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
町内居住の住宅に太陽光発電と蓄電池を一体導入する費用を補助し、自己消費による再エネ導入を支援します。
見本市や展示会への出展経費を補助し、販路拡大や受注機会の獲得、雇用確保を支援します。
中小企業・個人事業主の職場改修や設備導入に対し、費用の一部（補助率2分の1、上限50万円）を補助し、働きやすい職場環境の整備を支援します。
丹波市内での施設新設・増設・移設に伴う市内在住者の新規雇用や非正規から正規への転換に対し、1人あたり定額を支給します。
市内に新たな工場等を新設する企業の初期投資（土地・建物・設備）を支援し、地域の産業振興と雇用確保を促進します。
