雇用創出、資格取得、退職金制度、設備投資まで、町内事業者の人づくりと事業継続を支援します。
白川町の町内事業者を対象に、雇用の創出、従業員の資格取得、中小企業退職金共済への加入、事業継続のための設備投資を支援する制度です。白川町商工会と連携し、経営課題に応じた活用を相談しながら進められます。
町内で新しく人を雇いたい事業者、従業員の免許・資格取得を後押ししたい事業者、退職金制度を整えたい事業者、BCPを踏まえて機械や設備を更新したい事業者に向いています。
町内に主たる事業所を有し、現に事業活動を行う中小企業・小規模事業者が対象です。白川町商工会に加入していること、町税等を滞納していないこと、暴力団等に該当しないこと、町が不適当と認める事由がないことが必要です。
新規雇用推進事業では、町内事業所で新たに従業員を雇用し、雇用の創出と安定化を図る取組が対象です。正規雇用を原則とし、非正規雇用の場合は週20時間以上の継続的雇用で、雇用保険の被保険者資格の取得を伴い、採用後6か月以上継続雇用されている必要があります。 資格取得支援事業では、従業員の業務に直接関連し、生産性向上、安全確保、事業継続に資する免許・資格・講習の受講や受験が対象です。趣味や教養の範囲のものは対象外です。 中退共加入促進事業では、従業員について新たに中小企業退職金共済の共済契約を締結する取組が対象です。 事業継続力強化事業では、災害時の事業継続や平時の供給体制の維持・強化につながる設備投資が対象で、古くなった機械の更新や業務用冷蔵庫、エアコン、加工機械などの導入が含まれます。BCPを策定しているか、策定予定であることが必要です。
補助対象事業の実施に直接必要な経費が対象です。事業継続力強化事業では設備投資費用が対象となり、冷蔵庫、エアコン、加工機械などの導入や更新が含まれます。
新規雇用推進事業は採用から6か月経過後に申請し、資格取得支援事業は受講や合格が完了した後に申請します。中退共加入促進事業は契約から4か月経過し、12か月分の掛け金を納付した後に申請します。事業継続力強化事業は、町の許可を受ける前に発注や支払いをした機械・設備は対象になりません。 同じ経費について国、県、他団体の補助金との重複受給はできません。新規雇用推進事業と資格取得支援事業は同一年度1回限り、事業継続力強化事業は原則1回限りです。交付決定の通知を受ける前に事業へ着手してはならず、やむを得ない事由で事前承認を受けた場合を除きます。
2026年08月25日 〜 2027年03月31日
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