副業・兼業人材確保事業費補助金（令和7年度）

概要

静岡県内の事業所が、外部の副業・兼業人材を一定期間受け入れる取組に要する費用の一部を補助する制度です。人材紹介手数料や副業・兼業人材に支払う報酬、県外から訪問する場合の旅費（交通費・宿泊費）などが対象となり、中小企業等の経営強化や専門的知見の導入を支援します。

こんな事業者におすすめ

• 県内に主たる事業所を持ち、専門的な知見を外部から短期間導入して経営や業務改善を図りたい中小企業や個人事業主

対象者・要件

• 県内に主たる事業所を有し、常時使用する従業員数が1,000人未満の会社、個人事業主、組合等が申請できます。次のいずれかに該当する場合は対象外となります。各種助成金等の不正受給の履歴、県税等の滞納、過去3年間の労働関係法令違反の履歴、暴力団等との関係。

対象となる取り組み

• 静岡県プロフェッショナル人材戦略拠点等を通じて仲介される、副業・兼業人材を県内事業所で受け入れて従事させる取組。

補助内容

• 対象経費: 人材紹介手数料、当該副業・兼業人材に支払う報酬、県外から訪問する場合の旅費（交通費・宿泊費）
• 補助率: 特別型は10分の8以内、一般型は2分の1以内
• 上限額: 特別型は副業・兼業人材1人当たり50万円、一般型は副業・兼業人材1人当たり30万円

主な要件・注意点

• 特別型は、これまで拠点を通じた副業・兼業人材の活用がない中小企業等が初回に行う事業で、業務委託契約期間が5か月以内の場合に適用されます。
• 旅費は静岡県職員の旅費に関する条例に基づき算定した額または実費のいずれか低い額が対象となり、1回の往復で交通費の実費負担が1万円未満の場合は対象外です。
• 事業完了（すべての支払い完了）は令和8年2月28日までとされています。