介護職員初任者研修の受講料と教材費の2分の1を、上限5万円まで助成し、市内施設での就労による定着を促進します。
質の高い介護人材の確保と介護施設等への定着を目的とし、介護職員初任者研修を修了して市内の介護施設等で継続して3か月以上就労することを条件に、研修に要した受講料および教材費の一部を助成します。助成率は受講料及び教材費の2分の1で、上限は5万円です。
2025年04月01日 〜 2026年03月31日
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第2子以降の障害児に対する利用者負担を徴収せずにサービスを提供した市内事業者へ補助を交付します。
高校生が社会人と交流し、職場体験や講話を通じて早期のキャリア意識と地元就業の理解を深める支援プログラムです。
中小企業の社員に対するDX・技能研修の受講料と教材費を補助し、生産性・付加価値向上を支援します。
市内在住の第2子以降の障害児が児童発達支援等を利用する際の利用者負担額を無償化し、利用負担を軽減します。
静岡市在住の障がいのある方に対し、手話通訳や要約筆記の派遣、訪問入浴サービス、日中活動の場を提供する地域支援サービスです。
市内企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を助成し、人材確保を後押しします。
