奨学金返還支援事業

概要

静岡市内の企業が従業員の奨学金返還を支援するために支払った金銭（支給型の手当や企業による代理返還）について、その一部を市が助成します。制度は導入企業の周知や制度導入企業のイメージ向上も目的としており、従業員1人あたり最大72月分までを対象とします。

こんな事業者におすすめ

• 従業員の奨学金返還を社内制度として導入し、採用力や定着率の向上を図りたい市内事業所

対象者・要件

• 静岡市内に本店または本社がある企業等、または本店・本社が市外でも正社員の採用権限を持つ市内事業所
• 従業員に対して奨学金返還支援制度（社内規定等）を設けていること
• 静岡市の市税に係る徴収金を滞納していないこと
• 国や他の公的・民間の奨学金返還支援の交付を受けていないこと（予定を含む）

対象となる取り組み

• 企業が従業員に対して支払う奨学金返還に係る手当や、企業が従業員に代わって行う代理返還

補助内容

• 対象経費: 企業が従業員に対して支出した奨学金返還に係る金銭（支給型の手当、代理返還を含む）
• 補助率: 中小企業は2/3、大企業は1/2
• 上限額: 中小企業は従業員1人あたり年間12万円、総額で最大72万円（最大6年間／72月分）　大企業は従業員1人あたり年間9万円、総額で最大54万円

対象経費の詳細

• 支給型: 申請年度または前年度に従業員が返還した（又は返還する予定の）奨学金に対し企業が申請年度に従業員へ支払った金銭（手当・給与等）
• 代理返還型: 企業が申請年度に従業員に代わり奨学金返還を行った金銭
• 支援対象月数は従業員1人あたり最大72月分までで、他事業者から既に支援を受けている分も合算して72月が上限

主な要件・注意点

• 交付決定前の着手は原則認められない（やむを得ない場合は事前届出と承認が必要）

申請期間

2026年04月08日 〜 2027年02月26日