障害のある従業員の雇用継続・職場定着を支える介助者配置や手話通訳、研修などの経費を一部助成します。
障害のある方を雇用する事業主が、障害の種類や程度に応じた適切な雇用管理のために行う介助者配置や手話通訳・要約筆記の委嘱、職場支援員の配置、資質向上のための研修等にかかる費用の一部を助成します。複数の助成メニューが用意されており、職場復帰支援や技能習得支援、重度訪問介護利用者の職場介助など多様な取組が対象となります。助成の対象や併給調整については各助成メニューごとに定めがあります。
障害のある労働者を雇用している事業主が対象です。所在地・法人形態等の詳細な要件は各助成メニューごとに定められます。
2023年08月15日から
| 参考資料 |
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障害のある従業員の雇用管理で、介助者の配置や手話通訳の委嘱などの費用負担を抑えたい事業主の方へ
障害者を雇用する中で、現場の介助者配置や専門研修の費用がどれくらい助成対象になるのか、自社の取り組みに合うメニューの判断方法が分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ実施機関
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
対象地域
全国
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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