障害のある従業員の雇用継続・職場定着を支える介助者配置や手話通訳、研修などの経費を一部助成します。
障害のある方を雇用する事業主が、障害の種類や程度に応じた適切な雇用管理のために行う介助者配置や手話通訳・要約筆記の委嘱、職場支援員の配置、資質向上のための研修等にかかる費用の一部を助成します。複数の助成メニューが用意されており、職場復帰支援や技能習得支援、重度訪問介護利用者の職場介助など多様な取組が対象となります。助成の対象や併給調整については各助成メニューごとに定めがあります。
障害のある労働者を雇用している事業主が対象です。所在地・法人形態等の詳細な要件は各助成メニューごとに定められます。
2023年08月15日から
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
海外の大学等で寄附講座を開設し、現地の優秀な外国人材を採用候補として育成・見極めることで、企業の採用機会につなげる支援を行います。
高年齢者の雇用管理制度の見直し・導入にかかる専門家委託費や機器・システム導入費を補助し、高年齢者の就業継続を支援します。
50歳以上かつ定年未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に、転換人数に応じた支給を行います。
中小企業・小規模事業者の設備投資や製品・サービス開発を支援し、生産性向上を促す補助金です。
ディープテック領域の研究開発型スタートアップに対して、起業・事業化や経営人材確保を支援し、最大3,000万円の助成を行う公募です。
