介護職員の資格取得費用を補助し、人材の確保とキャリアアップを支援します
草加市では、介護人材の確保と定着、およびキャリアアップを支援するため、市内の介護サービス事業所に勤務する介護職員が受講した「介護職員初任者研修」または「介護職員実務者研修」の費用を補助します。本制度は、研修修了後の継続的な就業を促進することを目的としています。
介護職員の資格取得を支援し、職場環境の改善や人材の定着を図りたい草加市内の介護サービス事業所や、自ら研修を受講してスキルアップを目指す介護職員の方におすすめです。
介護職員初任者研修または実務者研修の受講にかかる取り組みが対象です。研修修了日から6か月以内に申請を行う必要があります。
2026年7月1日 〜 2027年3月29日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
草加市で介護の資格を取るなら!受講費用を全額補助(初任者研修:上限5万円/実務者研修:上限8万円)
草加市内の介護事業所で働く介護職員を対象に、初任者研修や実務者研修の受講料・教材代を補助する制度です。研修修了後の就業条件や申請期限を満たしているか確認し、手続きの準備を進めましょう。
補助上限
80,000円
制度全体の上限額です。
補助率
100%
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年3月29日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
創業にかかる認証・登記や設備・広報費を補助し、地域での創業を支援します。
県内の高齢者施設や職員宿舎の整備・改修に要する工事費等を補助し、施設機能の維持・介護人材の確保を支援します。
介護ロボット導入にかかる経費を一部補助し、介護従事者の負担軽減と働きやすい職場環境の整備を支援します。
公共交通事業者の職場環境を整備し、女性運転手等の雇用促進を支援します。
母子家庭・父子家庭の保護者が養成機関で資格取得を目指す間の生活負担を毎月給付と修了一時金で支援します。
埼玉県内で初回不妊治療を受けた妻が35歳未満の夫婦に、不妊治療費の一部(上限10万円)を助成します。