諏訪市内中小企業の職場環境改善（衛生設備・託児・テレワーク・省エネ機器）経費を一部補助します。
諏訪市内の中小企業者が職場環境の整備に要した経費の一部を補助する制度です。更衣室や託児スペースの新設、トイレ等の衛生設備改修、テレワークやWeb会議システム導入、既存設備の省エネルギー機器への更新にかかる経費が対象となります。
諏訪市内で事業を営む中小企業者で、中小企業基本法に定める中小企業者に該当すること。市税等を滞納している事業者は対象外です。業種については製造業または情報サービス業（ソフトウェア業）で市内に主たる工場・研究所またはソフトウェア開発施設を有することが求められます。
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建設現場のICT導入を支援し、作業効率・安全性を高めて生産性向上と働き方改革を促進します。
下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
