中退共への新規加入に伴う掛金の一部を補助し、従業員の福祉と雇用の安定を支援します。
従業員の福祉増進と雇用安定を目的に、中小企業退職金共済制度（中退共）に新規加入した田原市内の中小企業を対象に、退職金共済掛金の一部を助成します。申請には1年分の掛金納付完了が必要です。
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田原市の中小企業向け！中退共への新規加入で掛金月額の20％（12か月分）を補助
従業員の退職金準備を計画的に進めたい田原市内の中小企業に向けて、補助対象となる要件や12か月分納付後に申請するタイミング、自社で確認すべきポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助率
掛金月額の20% × 12か月分（後納割増金は除く）
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
