従業員の福利厚生整備や就業規則の見直しを支援する補助金です。事業承継前後の事業者も対象で、施設等整備と就業規則整備等をそれぞれ申請できます。
胎内市内の中小企業等が行う取り組みに対して、その費用の一部を補助する制度です。従業員の福利厚生のための事務所等のリフォームや、就業規則等の整備改正にかかる経費が対象です。事業承継しようとする者、または承継後3年までの常時雇用者20人以下の事業者も対象になります。
従業員のための休憩環境や事務所の使い勝手を整えたい事業者、就業規則の見直しや整備を進めたい事業者に向いています。事業承継を予定している、または承継後まもない小規模な事業者も検討しやすい制度です。
胎内市内事業者が対象です。さらに、事業承継しようとする者、または承継後3年までの事業者で、常時雇用者20人以下であることが条件です。同一事業者による申請は、施設等整備、就業規則整備等のそれぞれで1回限りです。
従業員の福利厚生のために実施する事務所等のリフォームや、就業規則等の整備改正が対象です。就業規則等の整備改正には、専門家からの指導も含まれます。
従業員の福利厚生のために実施する事務所等のリフォーム、就業規則等の整備改正、専門家からの指導が対象です。
すでに発注や申込をした事業は対象外です。施設等整備と就業規則整備等はそれぞれ申請できますが、同一事業者による申請は各区分で1回限りです。申請受付は令和8年4月1日から始まります。
2026年04月01日から
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市内中小企業の人材育成や経営力強化を支援し、研修の受講・開催にかかる費用を一部補助します。DX・GX関連の取組は補助率が優遇されます。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
市内中小事業者の省力化・作業環境改善にかかる設備投資費を2分の1で補助、上限50万円まで支援します。
農業者等の取組を、機械導入、研修、利子補給、農地再生など幅広く支援します。
従業員の奨学金返還支援制度を導入する県内中小企業等の負担を支援します。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
