市内福祉事業所への就職・U・Iターンを促進し、資格取得費や引越費用の一部と就職・継続奨励金を支給して人材確保を支援します。
丹波市では、市内の福祉事業所への就職やU・Iターンの促進を通じて福祉分野の人材確保を図るため、就職時と継続時に奨励金を給付するとともに、福祉資格取得に要した費用や市外から市内への引越しに係る費用の一部を補助します。支援は就職奨励金、継続奨励金、資格取得補助金、引越費用補助金の4種類で構成されています。
丹波市内に住所を有し、令和4年4月1日から令和10年3月31日までの期間に福祉事業所に介護職員等として正規雇用または臨時雇用（所定労働時間が4分の3以上で直接雇用）された64歳以下の方が対象です。介護職員等は利用者への介護・看護の提供、相談、指導業務等に専ら従事する者を指します。
申請は各支給事由の日から起算して原則として6月以内
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県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
美郷町内で介護支援専門員等が法定研修の受講料・教材代を上限まで助成します。
介護職員の資格取得と就労継続を経済的に支援し、町内の介護人材の確保と定着を図ります。
第一種銃猟免許取得費や猟具購入費の半額（それぞれ上限5万円）を補助し、有害鳥獣対策に貢献する新規狩猟者を支援します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
