高年齢者や障害者など就職が困難な方を市内で雇用した事業主に、月額で奨励金を支給し雇用促進を支援します。
田辺市内に事業所を有する事業主が、高年齢者、身体障害者および就職が特に困難な者などを雇用した場合に、雇用の促進を目的として事業主に奨励金を交付します。国の「特定求職者雇用開発助成金」等の適用を受けた場合の加算措置や、地域若者サポートステーションの支援を受けた者を雇用した場合の対象規定があります。奨励金は対象労働者1人あたり月額で支給されます。
| 参考資料 |
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田辺市内で就職困難者を雇用する事業主へ、1人あたり月額1万円・最大24万円を補助
自社で雇用する高年齢者や障害者などの取り組みが田辺市雇用促進奨励金の対象になるか、事前手続きや交付条件を整理できます。
補助上限
240,000円
制度全体の上限額です。
この制度の要点

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研修中の代替職員の人件費を補助し、介護職員の定着と資質向上を支援します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
県外のクリエイティブ事業者・SOHOを対象に、事務所賃借料や事務機器・通信費、新規雇用の一部を助成して事業所開設を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。