65歳以上の市民を新規雇用した市内事業者へ奨励金を支給します
館林市では、65歳以上の市民を新たに雇用した市内の事業者を支援するため、高齢者雇用奨励金を支給しています。本制度は、高齢者の就労機会の拡大と市内経済の活性化を目的としています。
館林市内に事業所を構え、65歳以上の市民を新たに雇用した事業者の方におすすめです。継続的な雇用を通じて、高齢者の経験やスキルを活かした職場づくりに取り組む事業者を支援します。
館林市内に事業所を有し、市税の未納がない事業者が対象です。また、暴力団排除条例に規定する暴力団やその関係者ではなく、風俗営業を営んでいないことが条件となります。
市内に6か月以上居住し、住民基本台帳に登録されている65歳以上の方を、市内の事業所に新たに雇用し、6か月以上継続して勤務していることが対象です。なお、雇用保険法第6条第1項第2号に該当する方は対象外となります。
〜 2027年03月12日
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館林市で65歳以上の市民を新規雇用・6か月継続勤務させた事業者に、対象者1人あたり上限10万円を支給
自社で雇用したシニア従業員が支給条件に合うか、申請に必要な6か月分の出勤簿・賃金台帳や満了後30日以内の提出期限から判断できます。
補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年3月12日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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非正規雇用から正規雇用への転換を支援し、市内事業者の雇用安定を促進します
館林市内で障がい者を継続雇用した事業者に、対象労働者1人あたり25万円を支給します。
館林市へのUIターン就職・定住を支援する奨励金
若者の市内就職と定住を促進し、地元企業の人材確保を支援する奨励金
民有地の貴重な樹木・樹林・生垣の維持管理にかかる経費の一部を補助します。
館林市内の中小企業者が事業承継にかかる専門家費用や企業価値算定費用の負担を軽減する補助制度です。