館林市への若者の就職・定住を支援する奨励金制度
館林市では、市内の事業者と若者の就職・定住を促進するため、UIターン就職者および雇用した事業者を対象に奨励金を支給します。本制度は、市内に住所を有する事業者が、50歳未満のUIターン就職者を正規雇用し、一定期間居住・勤務した場合に奨励金を交付するものです。
市内に事業所を構え、UIターン就職者を積極的に採用したいと考えている事業者や、若者の定住促進を通じて地域経済の活性化に貢献したい事業者に適した制度です。
申請者は、市内に住所を有し、市税に未納がない事業者である必要があります。また、暴力団関係者や風俗営業を営む事業者は対象外です。雇用保険法施行規則に基づき館林公共職業安定所に届出を行っていること、および労働関係帳簿を適切に整備・保管していることが求められます。
雇用開始前後3か月以内に館林市に転入し、その後継続して6か月以上居住する50歳未満の労働者を、正規雇用として採用する取り組みが対象です。労働者は日本国籍、特別永住権または永住権を有し、過去3年間に当該事業者や関連会社を離職していないこと、また過去に本奨励金の対象となったことがないことなどが条件となります。
支給要件を満たした日から30日以内に申請を行う必要があります。申請には雇用契約書、住民票、出勤簿、賃金台帳などの書類が必要です。予算の範囲内での支給となり、申請内容に不備がある場合は補正が必要です。なお、奨学金返還加算は令和8年4月1日以降の雇用開始分から適用されます。
〜2027年03月12日
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非正規雇用から正規雇用への転換を支援し、市内事業者の雇用安定を促進します
館林市へのUIターン就職・定住を支援する奨励金
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若者の市内就職と定住を促進し、地元企業の人材確保を支援する奨励金
館林市内への新規出店・移転に伴う内外装工事等の費用を対象経費の2分の1で補助(上限80万〜200万円)。