とちぎ男性育休推進企業奨励金

概要

栃木県内の中小企業事業主が、男性従業員に通算1か月以上の育児休業を取得させ、原職等に復帰させた場合に奨励金を支給します。支給は取得期間に応じた定額支給で、初めて取得させた場合や取得期間が長い場合に加算があります。申請は原則インターネットで行います。

こんな事業者におすすめ

• 男性従業員の育児休業取得を促進し、職場の両立支援体制を整えたい県内の中小企業事業主

対象者・要件

• 栃木県内に事業所を有する中小企業事業主で、雇用保険の適用事業所であること
• とちぎ女性活躍応援団への登録があること
• 育児・介護休業法第22条第1項に規定する雇用環境整備に関する措置を2つ以上実施していること
• 対象の男性従業員が令和8年4月1日以降に通算1か月以上の育児休業を取得し、令和9年3月31日までに原職等に復帰していること

補助内容

• 対象経費: 記載なし
• 補助率: 定額支給（補助率の設定なし）
• 上限額: 育児休業取得通算1か月以上は上限20万円。初めて通算1か月以上取得させた場合は10万円を加算し合計30万円、初めて通算3か月以上取得させた場合は30万円を加算し合計50万円（同一事業主において既に同等以上の取得実績がある場合は加算の対象外）

主な要件・注意点

• 申請受付は先着順で、予算が尽き次第終了する
• 申請時点までに雇用環境整備に関する措置を実施し、就業規則等に育児休業に関する規定があることが必要
• 対象従業員は雇用保険の被保険者であり、会社役員は対象外
• 育児休業からの復帰日から2か月以内、または令和9年3月13日のいずれか早い日までに申請すること

申請期間

2026年05月11日 〜 2027年03月13日