就職氷河期世代の正規雇用化を促進し、育成計画や職場環境整備を行った中小企業に対して助成します。
東京都が、就職氷河期世代等で正規雇用が困難な者を正規雇用として採用し、計画的な育成や労働環境の整備を行った事業主に対して助成金を交付し、雇用の安定を図るための制度です。助成は主に中小企業事業主を対象としています。
令和８年６月１日 〜 令和８年６月３０日
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
大分市内で創業する方・創業5年未満の事業者の初期費用を補助し、創業の負担を軽減します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
