東京都就職氷河期世代等安定就業サポート助成金（令和８年度第３回申請受付）

概要

就職氷河期に就職の機会を逃し、キャリア形成が困難であった方を正規雇用労働者として採用し、安定して働き続けられる環境整備を行う中小企業を支援します。計画的な育成計画の策定や労働環境の整備に取り組む事業主に対し、助成金を交付することで雇用の安定を図ることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

就職氷河期世代の労働者を新たに正規雇用として迎え入れたい事業者や、有期雇用から正規雇用への転換を検討している事業者、また、採用した労働者の定着に向けた育成計画の策定や職場環境の改善に取り組みたい事業者に適した制度です。

対象者・要件

東京労働局管内に雇用保険適用事業所を有する中小企業事業主が対象です。以下のいずれかの要件を満たす必要があります。

• 国の特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース又は就職氷河期世代安定雇用実現コース）の支給決定を受けていること
• 都の就職支援事業を利用し、同事業を受託する事業者から職業紹介を受け、対象労働者を正規雇用労働者として採用（非正規雇用労働者として採用後6か月未満での正規転換を含む）すること

対象となる取り組み

支援期間（3か月間）において、3年間（安定有期雇用コースは1年間）の指導育成計画の策定、指導育成者（メンター）の選任および指導、計画に基づく研修の実施を行う必要があります。

補助内容

• 正規雇用等コース: 1人あたり30万円（最大5人まで、加算制度あり）
• 安定有期雇用コース: 1人あたり20万円（最大5人まで）
• 上限額: 1年度につき1雇用保険適用事業所あたり最大240万円（加算含む）

主な要件・注意点

予算の範囲を超えた場合は年度途中でも受付を終了する可能性があります。特定求職者雇用開発助成金の支給決定通知書を受理した後、または都の対象事業を利用して雇用後1か月を経過した後に申請してください。支援期間中に指定の支援事業を実施できない場合や、実績報告がない場合は交付対象外となります。電子申請にはGビズIDプライムアカウントが必要です。

申請期間

2026年07月01日 〜 2026年07月31日