正規雇用転換後の定着と労働環境整備を支援する助成金
国が実施するキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携し、正規雇用転換後の労働者の雇用安定と職場環境の整備を支援する助成金です。計画的な育成計画の策定や退職金・結婚・育児・介護支援制度の整備、賃上げに取り組む中小企業事業主に対し、助成金を交付します。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）を活用して非正規雇用労働者を正社員へ転換し、さらに退職金制度や各種支援制度の導入、賃上げを通じて、転換後の労働者が安心して長く働き続けられる環境づくりを目指す中小企業におすすめです。
東京労働局管内に雇用保険適用事業所を有する中小企業事業主が対象です。令和5年4月1日以降にキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けていることが必須条件となります。また、対象労働者は同コースの交付対象者であり、令和5年4月1日以降に都内事業所で転換され、支援期間終了日まで継続して都内で勤務している必要があります。
支援期間である3か月間において、3年間の指導育成計画の策定、指導育成者（メンター）の選任とメンターによる3回・3日以上の指導、および計画に基づく研修の実施が対象となります。
申請にはキャリアアップ助成金（正社員化コース）の交付決定通知書が必要です。また、賃上げ加算には賃上げ後の時間単価が東京都の最低賃金を60円以上上回っていることが求められます。
2026年07月01日 〜 2026年07月31日
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