医師の労働時間短縮と勤務環境改善を支える東京都の支援事業です。ICT導入や休憩室整備、改善支援アドバイス、短時間勤務要員の確保などに取り組めます。
東京都内の医療機関が、医師の労働時間短縮に向けた取組を進めるための事業です。医療機関が作成した医師労働時間短縮計画に基づき、勤怠管理システムなどのICT機器の導入、休憩室の整備、改善支援アドバイス、短時間勤務要員の確保など、勤務環境の改善に要する経費を対象とします。
医師の時間外・休日労働の上限規制への対応を進めながら、院内の業務効率化や職場環境の改善を図りたい東京都内の医療機関向けです。地域医療に特別な役割を担い、研修機能を持つ医療機関で、診療を続けながら教育研修も行える体制づくりに取り組む場合に適しています。
東京都内の医療機関が対象です。対象となるのは、地域医療に特別な役割を担う医療機関のうち、基幹型臨床研修病院又は基本19領域のいずれかの領域における専門研修基幹施設で、一般病床の許可病床数100床あたりの常勤換算医師数が40人以上かつ常勤換算医師数が40人以上である医療機関、または基幹型臨床研修病院かつ基本19領域のうち10以上の領域で専門研修基幹施設である医療機関です。
医師労働時間短縮計画に基づく取組を総合的に実施する事業が対象です。勤怠管理システム等のICT機器の導入、休憩室の整備、改善支援アドバイスの活用、短時間勤務要員の確保など、医師の労働時間短縮と勤務環境改善につながる取組を進める内容が含まれます。
医師労働時間短縮計画に基づいて実施する取組が補助対象です。
2025年10月29日 〜 2026年10月02日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
介護ロボットやICT機器の導入、業務改善、モデル地域づくりを支援します。
高知市内の中小企業がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト導入費や構築委託費を補助します。
高山市内の中小事業者がデジタル技術導入やDX人材育成を行う際の経費を補助し、生産性向上や働き方改革・人手不足対策を支援します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
