東京都難病・がん患者就業支援奨励金

概要

東京都が実施する奨励金で、難病やがんの治療と仕事の両立に配慮して労働者を新たに雇用したり、休職後に復職させたりする事業主を支援します。採用時や復職時の配慮に基づく支援を行い、必要に応じて勤務・休暇制度や産業保健の相談体制を新たに導入した場合には加算を受けられます。

こんな事業者におすすめ

• 難病やがんの治療と両立する従業員を新たに雇用したり、復職させて継続雇用を図りたい事業主

対象者・要件

• 難病またはがんの患者を雇用する事業主（復職支援の助成は中小企業事業主が対象となる項目があります）。

対象となる取り組み

• 難病・がん患者を配慮して新たに雇入れ、支援計画を策定して継続雇用する取組
• 発症等で休職した労働者を復職させ、支援計画に基づいて配慮する取組
• 勤務休暇制度や産業保健スタッフへの相談体制などを新たに導入する取組（制度導入加算）

補助内容

• 対象経費: 直接の支給金（事業主への奨励金・助成金）
• 上限額: 採用または復職に伴う支給は1人あたり最大70万円、これに制度導入加算（1制度につき10万円、最大30万円）が認められるため、条件によっては1人あたり最大100万円相当まで支給され得ます。

主な要件・注意点

• 雇入れまたは復職時に支援計画を策定し、計画に基づき合理的な範囲で配慮を行い、6か月以上継続して雇用すること。
• 対象労働者は東京都内の事務所に勤務していることが必要。

申請期間

雇入れ日（又は職場復帰日）の翌日から起算して2か月以内に支援計画書を提出すること。