非正規から正規雇用へ転換した従業員の安定就労を支援し、育成計画や退職金制度・結婚・育児支援制度の整備、賃上げに対する助成を行います。
東京都は、非正規から正規雇用に転換した従業員が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定やメンターの配置、研修の実施といった労働環境整備や退職金制度・結婚・育児支援制度の導入、賃上げを行った事業主に対して助成金を交付します。対象は東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業です。
2025年05月01日 〜
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