概要
東京都は、非正規から正規雇用に転換した従業員が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定やメンターの配置、研修の実施といった労働環境整備や退職金制度・結婚・育児支援制度の導入、賃上げを行った事業主に対して助成金を交付します。対象は東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業です。
こんな事業者におすすめ
- キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受け、都内事業所で非正規から正規雇用への転換を行った中小企業
対象者・要件
- 東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、東京労働局よりキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業
- 対象労働者は、キャリアアップ助成金の対象者で令和4年4月1日以降に都内事業所で正規雇用に転換した者
- 取組期間（3か月）のうちに、指導育成計画（3年間）の策定、指導育成者（メンター）の選任およびメンターによる指導、指導計画に基づく研修の実施を行うこと
- さらに加算対象として、新たに退職金制度を導入、結婚・妊娠・出産・育児に関する休暇や一時金制度を導入、対象労働者の時間単価を60円以上賃上げの各取組があること（アとイは1事業主あたり1回限り）
補助内容
- 対象経費: 労働環境整備や育成計画の実施、研修、退職金制度・結婚・育児支援制度の導入、賃上げ等の取組に対する助成
- 補助率:
- 上限額: 1,160,000円
申請期間
2025年05月01日 〜
