概要
東京都では、非正規雇用から正規雇用への転換を行い、計画的な育成や結婚・育児支援制度の整備、賃上げ等を実施した中小企業等に対して助成金を交付します。事業主は指導育成計画の策定やメンターによる指導、研修の実施などの支援事業を行う必要があります。
こんな事業者におすすめ
- 東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、非正規雇用から正規雇用への転換（キャリアアップ助成金 正社員化コースの交付決定を受けていること）を行った中小企業等
対象者・要件
- 中小企業等（大企業は除く）。
- 東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること。
- 令和4年4月1日以降に交付対象労働者を転換等し、かつ東京労働局長がキャリアアップ助成金（正社員化コース）の交付決定をしていること。
- 交付申請日時点で、当該転換労働者が在職し、支援が可能な状態であること。
- 支援期間（3か月間）の末日において都内で継続して勤務していることなど、詳細な要件は手引きを参照のこと。
補助内容
- 対象経費: 指導育成計画の策定、メンターによる指導、研修の実施等の支援事業の実施（支援事業の実施に基づく交付金）
- 補助率:
- 上限額: 60万円（1事業所につき年度内の交付上限）
申請期間
2025年05月01日 〜
