非正規から正規へ転換した労働者について、育成計画や研修、賃上げ等の取組を行う中小企業へ従業員数に応じて助成金を支給します。
東京都内の中小企業等が、パート・契約社員・派遣労働者等の非正規雇用者を正社員等に転換したうえで、計画的な育成や研修、メンターによる指導、賃上げや結婚・育児支援制度の整備などを行う場合に対し、対象労働者数に応じた助成金を交付します。支援は支援期間（3か月）内の育成・研修等の実施を前提としています。
2025年05月01日 〜
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発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
岩手県内の中小企業・小規模事業者の設備投資や人材育成、販路開拓を支援し、生産性向上と賃上げを促進します。
デジタル技術や省力化機械の導入を支援し、生産性向上と賃上げ・正規雇用への転換を促進します。
町内事業者が正規従業員の基本給を引き上げた場合に、1人当たり5万円、1事業者上限25万円を給付して採用競争力と雇用の維持を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
