都内の障害福祉サービス事業所が職員の宿舎を借り上げる際の家賃等を助成し、人材確保・定着と防災体制の強化を図る支援事業です。
本事業は、都内に所在する障害福祉サービス等を提供する民間事業所が職員の宿舎を法人で借り上げる場合に、宿舎にかかる賃料等の一部を助成するものです。職員の住宅費負担を軽減して人材の確保・定着と働きやすい職場環境の実現を図るとともに、事業所による防災の取組を推進し地域の災害福祉拠点としての対応力を高めることを目的としています。
都内に所在する民間の障害福祉サービス等を提供する事業所を対象とします。国または地方公共団体が設置する事業所は対象外で、共生型や基準該当の一部サービスなど除外される区分があります。助成対象となる宿舎には、対象入居者（職員）が実際に入居していること、入居者が法人の役員でないことなどの要件があります。
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千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
自治会が行う防災・防犯・清掃・祭り等の活動で必要な物品の購入費を、総額4万円以上で一律2万円を補助します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
