若者の早期定着につながる育成計画や職場環境整備、賃上げ、退職金・育児支援制度の導入を行う中小企業等に支援金を交付します。
東京都が実施する就職支援事業の利用者を正規雇用した中小企業等に対し、若者の早期職場定着を促進するための取組を支援する助成金です。指導育成計画の策定やチューター選任、研修の実施といった育成措置を行うほか、退職金制度の導入や結婚・育児支援制度の整備、時間単価の賃上げを行った事業主には加算があります。助成金は対象労働者ごとに支給され、複数の加算が認められます。
2025年05月01日 〜
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発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
岩手県内の中小企業・小規模事業者の設備投資や人材育成、販路開拓を支援し、生産性向上と賃上げを促進します。
就職氷河期世代とシニア世代の雇用安定と処遇改善を中小企業の取組みに対して支援します。
就職氷河期世代・シニア世代の待遇改善と雇用安定に取り組む中小企業等へ、雇用形態に応じた助成を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
